ผ่านไปแล้วกับงาน Strategic Workshop for Chief HR Officer ซึ่งทาง ADGES ได้ร่วมมือกับพันธมิตรของบริษัทไม่ว่าจะเป็นบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำอย่าง RBL และบริษัทชั้นนำในการออกแบบประเมินทางจิตวิทยาอย่าง Emergenetics โดยผลตอบรับเป็นที่น่าพอใจเป็นอย่างยิ่ง ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ทราบถึง HR Competency Survey ที่ทาง Dave Ulrich ได้ทำร่วมกับทาง Ross School of Business, University of Michigan และการนำเอาแบประเมิน Emergenetics มาใช้ในการอธิบายถึงรูปแบบความถนัดทางความคิดและพฤติกรรม
ทาง ADGES ต้องการที่มีส่วนในการยกระดับประสิทธิภาพในการทำงานในองค์กร และขอขอบคุณ Darryl Wee, Managing Director - RBL Southeast Asia และ Terence Quek - CEO, Emergenetics Asia Pacific ที่บินตรงมาจาก Singapore เพื่อมาช่วยเป็น guest speaker ให้กับผู้ร่วมสัมมนาทุกท่าน
